Наука

Наука

Пряжников Николай Сергеевич

Доктор педагогических наук, профессор кафедры возрастной психологии факультета психологии МГУ имени М. В. Ломоносова, автор методов по профессиональному самоопределению.

Наука

Белоусов Максим Владимирович

Кандидат психологических наук по специальности «5.3.3.Психология труда, инженерная психология, когнитивная эргономика», медицинский психолог, психоаналитик.

Психодиагностическое исследование проводилось с 2021 по 2022 гг. Психометрия методики «Методика диагностики профессионального выгорания для выбора новой специальности «412» проводилась в ноябре 2022 г. Процедуры психометрической проверки методики проводились на базе ФГОУ ВО «Тверской государственный университет», Центра психологического образования и консультирования и Учебно-практической лаборатории клинической психологии и психодиагностики факультета психологии.

По результатам исследования был написан ряд статей в различных источниках, список публикаций регулярно пополняется.

Отзывы ученых

Доктор психологических наук, профессор департамента психологии факультета социальных наук НИУ «Высшая школа экономики», член-корреспондент Российской академии образования
Петровский Вадим АртуровичДоктор психологических наук, профессор департамента психологии факультета социальных наук НИУ «Высшая школа экономики», член-корреспондент Российской академии образования
Это весьма дерзкая попытка оценить адекватность выбора или сохранение профессиональной роли, исходя из меры реализации детских потребностей людей. Передо мной грамотный анализ условий развития, порождающих такие потребности, оценка перспектив компенсации. Как человек, исповедующий идеи современного транзакционного анализа, я вижу интересные возможности реализации этих идей в контексте решаемой Вами задачи. Поздравляю создателей теста.
Доктор психологических наук, профессор кафедры «Психология труда и клиническая психология» Тверского Государственного Университета
Демиденко Надежда НиколаевнаДоктор психологических наук, профессор кафедры «Психология труда и клиническая психология» Тверского Государственного Университета
Данная методика имеет определенный уровень надежности, хотя, конечно, любой психодиагностический инструмент ограничен. Но авторский «заход» при ее разработке и по целеполаганию импонирует своей гуманистической направленностью и ощущением ресурса данного инструмента в руках профессионалов. Именно обращение к проблеме потребностей - путь понимания ценностей, смыслов и мотивации человека - детерминантов дискурса современности.
Кандидат психологических наук, заведующая кафедрой психологии и педагогики дис�танционного обучения, профессор кафедры, Московского Государственного Психолого-Педагогического Университета
Одинцова Мария АнтоновнаКандидат психологических наук, заведующая кафедрой психологии и педагогики дистанционного обучения, профессор кафедры, Московского Государственного Психолого-Педагогического Университета
Методика диагностики профессионального выгорания для выбора новой специальности 412, заслуживает внимания по многим основаниям, где отдельно выделяются, во-первых, взгляд на личность в динамике развития ее предпочтений и потребностей, и, во-вторых, опора на прочные методологические основания.
Кандидат психологических наук, доцент Московского Педагогического Государственного Университета
Башкирова Елена НиколаевнаКандидат психологических наук, доцент Московского Педагогического Государственного Университета
Человек решает сменить профессию часто из-за неудовлетворенности своим положением. Если неудобство становится сложно выносить, человек видит перед собой задачу найти и выбрать из множества новый профессиональный маршрут. Самостоятельно сделать это у него может не хватить сил из-за выгорания, опасений. Представленная методика направлена на поддержку человека в такой момент, она обращается к ресурсам в смыслах и потребностях личности, и для вышеописанной личности вполне может стать опорой и отправной точкой.
Кандидат психологических наук, доцент кафедры психологии и педагогики высшей школы. Калмыцкий Государственный Университет им. Б.Б. Городовикова
Уварова Галина НиколаевнаКандидат психологических наук, доцент кафедры психологии и педагогики высшей школы. Калмыцкий Государственный Университет им. Б.Б. Городовикова
Методика диагностики профессионального выгорания для выбора новой специальности 412, интересный инструмент, который учитывает современные реалии на рынке труда. С помощью данной методики, специалисты смогут понять не только реальные причины выгорания, но и наметить понятный план нового профессионального самоопределения. Желаю успехов !
Кандидат психологических наук, доцент кафедры психологии младшего школьника Московского Государственного Психолого-Педагогического Университета
Клюева Надежда ЮрьевнаКандидат психологических наук, доцент кафедры психологии младшего школьника Московского Государственного Психолого-Педагогического Университета
Подход автора к анализу личных профессиональных выборов через психоаналитическую теорию Карен Хорни одновременно выглядит инновационно и имеет прочную связь с классической школой психологии. Методику однозначно стоит рекомендовать взрослым людям, которых перестала устраивать их профессия.
Кандидат социологических наук, старший научный сотрудник Российской академии народного хозяйства и государственной службы при Президенте Российской Федерации
Цацура Елена АлексеевнаКандидат социологических наук, старший научный сотрудник Российской академии народного хозяйства и государственной службы при Президенте Российской Федерации
Методика является значимой для людей в период социальных потрясений и кризисов. Для науки она представляет интерес своей инновационностью и выстраиванием взаимосвязей социального и личностного контекстов.

Научные статьи и пресса о методике диагностики профессионального выгорания для выбора новой специальности «412»

  • «Тест 412» - ключ к новому профессиональному призванию

    Профессиональное выгорание – это состояние, обусловленное истощением психологических и физиологических ресурсов человека, связанное с негативными переживаниями при выполнении рабочей деятельности, оно выступает в роли реакции организма на неконтролируемый и длительный по времени стресс средней интенсивности. В качестве одной из ключевых причин данного состояния служит ошибочный выбор профессиональной сферы.

    Читать статью
  • Феномен профессионального выгорания личности

    Приводятся результаты исследования потребностей личности при выборе сферы деятельности, полученные посредством задействования новой авторской методики диагностики профессионального выгорания для выбора новой специальности. В качестве предикторов ошибочного профессионального самоопределения выявлены ключевые потребности субъекта труда в ситуации профессионального кризиса.

    Читать статью
  • Удовлетворенность потребностей как ведущий фактор профессионального самоопределения личности

    Приводятся результаты исследования диагностики потребностей, при выборе новой профессии субъекта труда, полученные посредством применения новой авторской методики диагностики профессионального выгорания личности для выбора новой специальности. Выявлены ключевые потребности субъекта труда в ситуации профессионального кризиса, которые были определены в качестве предикторов ошибочного профессионального самоопределения.

    Читать статью
  • Диагностика удовлетворенности потребностей в поиске причин профессионального выгорания личности субъекта труда

    В статье приводятся результаты исследования диагностики потребностей при выборе сферы деятельности субъекта труда, полученные посредством применения новой авторской методики диагностики профессионального выгорания для выбора новой специальности. Обнаружены ключевые потребности субъекта труда в ситуации профессионального кризиса, которые были определены в качестве предикторов ошибочного профессионального самоопределения.

    Читать статью
  • Ведущие невротические потребности как предикторы ошибочного профессионального самоопределения личности

    Представлены результаты исследования, полученные с помощью новой авторской методики диагностики профессионального выгорания для выбора новой специальности «412», определены ведущие невротические потребности субъекта труда в ситуации профессионального кризиса, рассматриваемые как предикторы ошибочного профессионального самоопределения. Теоретическим основанием исследования послужила конструктивная концепция невроза К. Хорни.

    Читать статью
  • Типы клиентов в ситуации изменения траектории профессионального пути: анализ практики консультирования

    Цель исследования заключалась в анализе практики консультирования клиентов в ситуации изменения траектории профессионального пути и построении на основе принципов характерологического анализа (К.Хорни) типологии личности клиентов через призму исследования их как субъектов труда. Задачи исследования включали описание каждого типа личности с выделением признаков нарушенного организационного поведения клиентов.

    Читать статью
Пройти тест